Veiligheid voor alles. Iedere organisatie wil dat medewerkers veilig hun werk doen. En iedere medewerker wil na een dag werken weer ongeschonden thuiskomen. Een goed veiligheidsbeleid dient ook een commercieel belang: opdrachtgevers gaan alleen in zee met bedrijven die veiligheidsrisico’s zoveel mogelijk afdichten. En terecht.

Aanspreken

Logisch dus dat veiligheid bij veel organisaties hoog op de agenda staat. Medewerkers worden overspoeld met veiligheidsprocedures en -richtlijnen. Ze worden getraind tot in de details. Maar… wat gebeurt er in de dagelijkse praktijk met deze richtlijnen? En hoe vertalen deze zich in gedrag? Durven medewerkers collega’s aan te spreken die veiligheidsrisico’s nemen?

Gedrag veranderen

Mensen veranderen hun gedrag pas als ze écht zijn doordrongen van het belang van het naleven van de veiligheidsregels. Dat leren ze niet met een saaie presentatie. Hoe dan wel? Door geconfronteerd te worden met realistische situaties. Door te praten met collega’s over herkenbare gebeurtenissen. Door spelenderwijs feedback te leren geven. Met andere woorden: gewoon door  te doen. Met Hein.

Hein: Het veiligheidsspel

Jules Heijneman bedacht het veiligheidsspel Hein. Met Hein leren medewerkers dat veiligheid een kwestie is van doen. Het spel confronteert mensen – van management tot werkvloer – met herkenbare, onveilige praktijksituaties. Hein daagt spelers uit hier zo effectief mogelijk op te reageren, door medespelers aan te spreken op onveilig gedrag.

Op maat

Het veiligheidsspel Hein is inzetbaar bij iedere organisatie die veiligheid hoog in het vaandel heeft. Ook bij uw organisatie. Van tevoren nemen we de veiligheidssituaties, procedures en het gedrag van uw medewerkers uitgebreid door. Vervolgens krijgt u Hein op maat. Hierdoor confronteren we uw medewerkers met herkenbare situaties.

De impact van Hein is het grootst als het professioneel wordt begeleid en gespeeld wordt in een breder kader, zoals een training of ontwikkelingstraject. Ook hiervoor kan Heijneman een passende en inspirerende aanpak bieden.

Ook voor u

Nieuwsgierig wat Hein voor uw organisatie kan doen? Neem contact op met Heijneman.